狠抓队伍建设 夯实创建基础——召陵区审计局创建省级文明单位工作纪实之二|漯河名城网——漯河门户网站,漯河新闻网,漯河发布

在创建省级文明单位工作中,召陵区审计局始终坚持以人为本理念,不断加强领导班子和干部队伍建设,着力提高广大审计干部的综合素质。

强化理论学习   增强为民服务意识

加强学习型单位建设,树立“学习工作化、 工作学习化”新理念,坚持周五学习日制度,以用促学,以学促用,切实抓好政治理论的学习;结合党风廉政建设宣传教育等活动,采取集中学习、召开座谈会等形式,组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、国家法律法规以及党的各项方针、政策。组织全体党员先后到井冈山、大别山开展“不忘初心、牢记使命”主题教育培训。

结合审计工作特点,加强业务知识的学习,强化岗位技能培训,积极营造学习、研究、实践、交流平台。

通过学习,进一步强化了领导班子的为民服务意识,推动全局人员的政治素质和工作能力得到极大提高。

强化作风建设  推动审计质量提升

在加强日常工作作风管理的同时,进一步严格执行廉政准则和中央八项规定,遵守审计工作纪律,强化作风建设,不断推动审计质量提升。

实行上班签到制度。要求全局审计人员严格落实上班签到制度,严禁迟到早退,对不遵守上、下班时间的同志,严格按照规定进行处罚,有效增强审计人员的责任意识,提高工作效率。

严格落实工作纪律。审计人员必须自觉遵守“四严禁、八不准”等各项工作纪律,做到依法审计、廉洁审计。

抓好示范带头作用。要求全局党员,特别是党员领导干部要积极传播正能量,发挥潜移默化的引领作用,切实推动全局工作作风的转变和工作水平的进一步提高。

加强监督检查。局纪律检查领导小组坚持每月不少于两次,对审计人员工作开展情况进行督导检查,对执行审计工作纪律不严、工作效率低、不能按时按要求完成工作任务的,严肃追究责任。

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