临颍县城关街道:竞聘上岗展风采 凝“新”聚力书新篇 |漯河名城网——漯河门户网站,漯河新闻网,漯河发布

     为进一步理顺工作机制,激发机关干部工作积极性,近日,临颍县城关街道本着“事业为上、人岗相适、人事相宜”的原则,精准匹配、科学设置,创新启动机关干部“竞聘上岗、双向选择”模式,以建瓴之势,兴大破大立之举。

  加强组织宣传,营造良好氛围。召开了街道动员部署大会,深入宣传双向选择、竞争上岗的目的和意义,通报部门设置、岗位数和职责,充分调动干部职工参与的积极性和主动性,努力营造积极参与、把握机遇的良好氛围。

       科学制定方案,确保规范合理。制定了《关于2021年度机关干部双向选择竞聘上岗的实施意见》。坚持公开、公正、公平,依据竞争、择优、交流、回避的原则,做到选才用人科学合理,有效避免了“有人无事可干,有事无人干”的怪现象。

       严格遵守程序,确保公平公正。双向选择坚持规范运作,按照动员部署、报名自荐、竞聘演讲、职位审定、双向选择五个阶段进行。个人根据自身专业和意愿选择相应的工作岗位,分管领导和部门负责人选择个人,最后由街道党工委根据个人的业务水平和街道工作需要通盘考虑科学定岗。

      城关街道负责人表示, 此次竞聘上岗双向选择工作注重实绩、任人唯贤、人尽其才,不仅对后备干部的培养和街道各项工作的开展大有裨益,还将激发机关干部的工作热情,增强岗位意识、责任意识、忧患意识和危机意识。


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