漯河6家单位相关负责人被“铁面问责”!|漯河名城网——漯河门户网站,漯河新闻网,漯河发布

image.png

事业单位机构编制领域问题如何治理?退休老干部权益如何保障?团费和希望工程廉政风险点如何把控?……96日早上,第19铁面问责直面整改活动现场,市总工会、市委编办、市委老干部局、团市委、市妇联、市委党校六单位相关负责人就这些与民众相关的问题,到场接受问责。

事业单位机构编制领域问题如何治理

2016年,市委、市政府开展了四项突出问题专项治理,其中机构编制领域突出问题专项治理是四个专项治理之一。但有少数单位一直没有完成整改,还有一些问题整改后又出现了反弹,比如擅自聘用临时人员、擅自借调人员等。

“下一步,我们将督促有关部门按照建立的问题整改台账和整改要求,持续推进整改,整改一件销号一件。同时加强与巡察、审计等部门的沟通,借力推动整改。对不愿整改或者不整改的单位,按照相关规定,移交纪检监察机关,按照纪律要求严肃处理。”市事业单位登记服务中心主任李超说。

对于出现反弹的问题,将加强机构编制日常监督检查,发现一起督促纠正一起。通过机构编制进党校、进课堂,开展机构编制政策法规宣传教育,强化领导干部的机构编制责任意识,避免再出现机构编制违纪违规问题。

如何保障离退休干部各项权益

有老干部反映,老干部局对上级文件精神和老干部政策、规定宣传解释不到位,有关工资等规定变动后,通知不及时;生活上关心不够,就诊优先政策落实不好等。

市委老干部局副局长宋晓辉说,针对存在的问题,通过及时举办政策业务培训班,督促各单位老干部工作人员及时将新政策告诉老同志,落实好各项生活待遇。

加强对市直和县区定点医院的检查,指导医疗机构加强老干部优诊室和病房建设,落实好老干部就诊“六优先”政策。加强离退休干部政治建设、思想建设等工作,落实好各项政治待遇。开展志愿服务等活动,更好满足离退休干部养老服务需求。

“通过在全市离退休干部中开展‘我看新中国成立70周年新成就’专题调研活动,广泛听取老同志的心声意见。组织老同志开展‘我为四城同建献一言’‘不忘红色初心·助力精彩漯河’等活动,助推漯河经济社会发展。”宋晓辉说。

工会怎样发挥好职工主力军作用

工会组织是联系党和广大职工群众的纽带和桥梁,在促进职工全面发展等较高层次需要方面发挥重要作用。工会组织如何进一步发挥作用,培养评选一批“大国工匠”和技能人才,为服务我市高质量发展提供人才保障?

“在2017年的基础上,今年将选树20名‘漯河工匠’,并给予漯河工匠1万元的奖励,调动工匠和技能人才创新创造的积极性。”市总工会党组成员、副主席张振凡说,通过建立“漯河工匠”选树机制,持续开展劳模(技能人才)创新工作室创建活动,实施“师带徒、匠带兵”行动,组织职工优秀创新成果评选活动,全面激励工匠和技能人才在技术创新、技术传承、产品研发、技术攻关等方面发挥作用。

同时在广大职工中营造学习工匠、争当工匠的浓厚氛围。在劳模和五一劳动奖评选中,重点向工匠和技能人才倾斜;通过召开命名表彰大会、拍摄漯河工匠专题片等,引导带动广大职工学技术、练本领、强素质。

如何加强团费和希望工程资金监管

团费使用和希望工程资金发放是很敏感的廉政风险点,也是社会各界关注的焦点。如何做好团费和希望工程两本账的财务监审制度,使团费取之于团,用之于团?同时严控希望工程资金审批流程等相关的内控制度,杜绝违规问题发生?

团市委副书记陈增说,团市委先后修订完善《共青团漯河市委机关财务管理制度》等制度规定,从源头上防止违规违纪现象发生。成立团市委理财工作小组,加强财务账目和支出审核检查,定期开展民主监督,确保财务管理规范透明。

资金的管理使用上,设立专户,专人、专户、专账、专管。团费的收缴、使用和管理情况定期进行通报,做到账目清晰,接受社会监督。希望工程资金的使用全过程实施项目化监督,救助对象的确定、资金的募集与发放等做到“底子清楚、依据充分、层层把关、公开透明”,相关信息均向社会公布,坚决杜绝违规问题发生。

妇女儿童活动中心何时建成开放?

我市《妇联改革方案》提出“力争到2020年实现市、县妇女儿童活动中心建设全覆盖”,我市《“十三五”规划纲要》也要求“建成一批妇女儿童活动场所”。截至目前,市、县两级妇女儿童活动中心仍是空白,连在建的都没有。

市妇联党组书记、主席王静说,经研究,市妇联采用“改建型”模式建设漯河市妇女儿童活动中心,活动中心初步分为“妇女就业创业营”、“儿童文化服务活动营”、“女性社会组织孵化营”3个功能区。目前在全市范围内对适合改建的场地进行筛选考察,对市妇女儿童活动中心的功能定位进行论证,力争年底前立项。

主持人追问:“什么时候改建完成?什么时候向广大妇女儿童开放?”

王静说,现在已经排查了6个房源,正在进行筛选,估计2020年可以。

党校教学怎样满足现代干部培训需求

党校教师存在教学方式单一,个别教师照本宣科,内容枯燥无味,思路不活跃,教学效果差,不能满足现代干部教育培训需求。巡察组对2018年秋季主体班107名学员进行问卷调查,66人对教学方式不满意,19人认为教学内容安排不合理,反映较好的教师只有2-3名。

“在课程安排上,做到突出习近平新时代中国特色社会主义思想、突出市委市政府重大决策部署和全市中心工作、突出党性教育。”中共漯河市委党校党委副书记郭秋云说。

新专题试讲综合得分90分以上的方可列入专题库。选聘政治强、品德优、作风好、业务精的骨干教师担任主体班授课教师,聘请中央党校杨秋宝教授等25人为党校兼职教师,优化师资结构。备课上实行教案审查和集体备课、述课、评课、说课制度。同时定期进行测评,对末位专题进行淘汰,对连续讲授三年的专题强制更换。

“通过开展‘名师评选’工作,安排教学骨干到中央党校、省委党校学习,上挂锻炼等不断提升教师综合素质。从今年春节主体班专题测评来看,教学效果得到了学员的一致认可。”郭秋云说。


热门排行